Työsuhteen päättämismenettely –
autamme päättämään työsuhteen oikein
Työsuhde voidaan päättää usealla eri tavalla, kuten – irtisanomalla tai purkamalla työsuhde, koeaikapurkuna taikka pitämällä työsopimusta purkautuneena. Työsuhde on päätettävissä myös yhteisesti sopimalla. Olennaista työsuhteen päättämisessä kuitenkin on ymmärtää se, miten laki rajoittaa tai ohjaa työsuhteen päättämistä: mitkä vaihtoehdot tulevat kyseeseen, miten päättäessä tulee menetellä. On esimerkiksi mahdollista, että lainmukaiset perusteet yksipuoliselle päättämiselle eivät täyty tai siitä ei koeta olevan riittävää varmuutta, jolloin tulisi harkita työsuhteen päättämistä sopimalla.
Avustamme ammattitaidolla ja kokemuksella asiakkaitamme työsuhteen päättämisen kaikissa vaiheissa, tilanteen arvioinnista asiakirjojen laadintaan ja menettelyohjeisiin – selkokielellä, ketterästi ja kustannustehokkaasti. Ota yhteyttä, niin arvioimme tilanteesi ja annamme sinulle tarjouksen.
Palvelumme:
Varaa maksuton alkukartoitus, niin annamme sen jälkeen tarjouksen työsuhteen päättämismenettelyn juridisesta neuvonannosta.
Avustamme myös työsuhdetta koskevissa riita-asioissa
Muita palveluita:
Yleinen juridinen neuvonanto työoikeuteen liittyvissä asioissa
