Mikä on toimitusjohtajasopimus?

Toimitusjohtajasopimus on sopimus, joka tehdään toimitusjohtajaksi nimitettävän henkilön ja kyseisen henkilön palkkaavan osakeyhtiön tai osuuskunnan välillä.

Toimitusjohtajasopimukseen ei sovelleta työsopimuslakia, vaan sopimussuhteen pelisäännöt määräytyvät lähes yksinomaan osapuolten sopimuksen perusteella. Osakeyhtiölain mukaan osakeyhtiöllä tulee olla hallitus ja sillä voi olla toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja on näin ollen osakeyhtiön lakisääteinen toimielin ja sen vastuut ja velvoitteet määräytyvät osakeyhtiölain säännösten perusteella. Lisäksi toimitusjohtaja on sopimussuhteessa yhtiöön toimitusjohtajasopimuksen perusteella.

Toimitusjohtajasopimukseen tulee sovellettavaksi käytännössä yleiset sopimusoikeudelliset periaatteet ja oikeustoimilaki yleisenä sopimuslakina. Niinpä toimitusjohtajasopimuksen osapuolilla on hyvinkin laaja sopimusvapaus.

Työlainsäädännön soveltumattomuus ja laaja sopimusvapaus tarkoittaa käytännössä kahta asiaa: (1) kaikesta tulisi erikseen sopia toimitusjohtajasopimuksessa, ja (2) se mistä sopimuksessa sovitaan, on hyvin todennäköisesti osapuolia sitovaa.

Avustamme ammattitaidolla ja kokemuksella asiakkaitamme toimitusjohtajasopimuksen tekemisen kaikissa vaiheissa – selkokielellä, ketterästi ja kustannustehokkaasti. Avustamme niin yksityishenkilöitä kuin yhtiöitä toimitusjohtajasopimuksen solmimisessa.

Palvelumme:

• Toimitusjohtajasopimuksen laadinta

• Toimitusjohtajasopimuksen tarkistaminen ja kommentointi

• Sopimusneuvotteluihin osallistuminen

• Sopimusten päättäminen ja muuttaminen

• Yleinen juridinen neuvonanto yhtiön hallintoon ja sopimusten tekemiseen liittyvissä asioissa

• Toimitusjohtajasopimusta koskevat riita-asiat

Mahdollisuuksien mukaan annamme palveluista kiinteähintaisen tarjouksen tai kustannusarvion.